Savez-vous comment se déroule un test technique?
Voici comment se déroule généralement un test technique sur une plateforme automatisée, du moment où le développeur reçoit un mail l'informant qu'il a un test à passer jusqu'au moment où il reçoit une réponse :
- Notification par email : Le développeur reçoit un email de la part de l'entreprise ou du recruteur l'informant qu'il a un test technique à passer. L'email peut contenir des détails sur le test, tel que la durée, le lien vers la plateforme de test, et les instructions pour commencer.
- Accès à la plateforme de test : Le développeur clique sur le lien fourni dans l'email pour accéder à la plateforme de test en ligne. Il peut être invité à se connecter à son compte ou à créer un nouveau compte s'il n'en a pas déjà un.
- Instructions et déroulement du test : Sur la plateforme de test, le développeur trouve les instructions détaillées sur le déroulement du test. Cela peut inclure des informations sur la durée du test, le nombre de questions ou d'exercices, les langages de programmation autorisés, etc.
- Passage du test : Le développeur commence à passer le test en répondant aux questions ou en complétant les exercices. Selon le type de test, il peut être invité à résoudre des problèmes de programmation, à répondre à des questions à choix multiples, ou à effectuer d'autres tâches liées au domaine technique.
- Soumission des réponses : Une fois le test terminé, le développeur soumet ses réponses ou ses solutions à la plateforme de test. Il peut être invité à relire ses réponses avant de les soumettre pour s'assurer qu'elles sont correctes.
- Évaluation automatique : Dans de nombreux cas, les réponses du développeur sont évaluées automatiquement par la plateforme de test. Cela peut inclure la vérification de la syntaxe du code, l'exécution des tests automatisés, ou d'autres méthodes d'évaluation automatisée.
- Notification des résultats : Une fois l'évaluation terminée, le développeur reçoit généralement une notification par email ou via la plateforme de test pour lui indiquer que ses résultats sont disponibles. Il peut accéder à ses résultats pour voir ses performances, telles que le nombre de questions correctement répondues, les scores obtenus, etc.
- Feedback (le cas échéant) : Dans certains cas, l'entreprise ou le recruteur peut fournir des commentaires détaillés sur les résultats du test. Cela peut inclure des explications sur les réponses incorrectes, des suggestions d'amélioration, ou d'autres formes de feedback pour aider le développeur à comprendre ses points forts et faibles.
- Suite du processus de recrutement : Selon les résultats du test, le développeur peut être invité à passer à d'autres étapes du processus de recrutement, telles qu'un entretien technique, une évaluation pratique, ou d'autres formes d'évaluation des compétences.
- Décision finale : En fin de compte, le développeur reçoit une décision finale sur sa candidature, qui peut être basée en partie sur ses performances au test technique, ainsi que sur d'autres facteurs tels que son expérience, ses qualifications, ses compétences interpersonnelles, etc.